阿迪达斯店长和导购员有什么不同?

阿迪达斯店长和导购员有什么不同?很多朋友对这方面很关心，评选网整理了相关文章，供大家参考，一起来看一下吧！

本文目录一览：

• 1、请问做服装店店长是不是要上很长时间的班
• 2、阿迪达斯店长和导购员有什么不同?
• 3、新员工跟店员还是店长关系好

请问做服装店店长是不是要上很长时间的班

嗨！美女！
希望能帮到你哦~

（1）服装类如果是在商场的话提成一般是3%左右，如果是单独店面也就是说专卖店类型的，也差不多少，都这个样子，但是销售方面会比商场好。

（2）至于你说的，店长是不是要上很长时间班，这就看你店多少人了，如果超过两个，而且是专卖店，一般店长是上中班的，也就是 8点到10这段时间的中间段，大约也就是7个小时，你可以上10点到5点的班。

（3）如果你是商场类的，如果是三人以下，可以倒班上，也就是 一个人一天，如果超过两个人，可以采用上边的方法。

（4）开早会以及清点交接，一般店员也是可以做到的。

（5）至于你说累不累，这个说不好，看你自己的了，当然比店员爽啦！平时没事可以跟店员聊聊天，时间很快就过去了，回到家美美小眯下不是很美吗？唯一店长要累的地方就是管理账目。每天的销售，都要在账本上结算，不能有错误，不过这个也很简单的。

最重要的就是努力管理好你的店哦，你会相当有成就感的！
祝你一切顺利，步步高升！工作开心又愉快！呵呵！……

阿迪达斯店长和导购员有什么不同?

店长要负责店员的培训管理，另外包括店里的账目管理，负责仓库库存管理！
导购员只是负责卖货而已！一般店长都是要先从店员做起！起码要适应了解了店内的货物以及整个工作流程才能上岗的！这个时间1-3个月不等，甚至6个月！
希望能帮到你！

新员工跟店员还是店长关系好

新员工和店员、店长之间的关系好坏，主要取决于双方的个性、沟通技巧和工作态度等因素。一般来说，如果新员工能够积极主动地与店员和店长沟通、合作，并表现出认真负责的工作态度，就有可能与他们建立良好的关系。
对于店员和店长来说，他们可能更愿意与那些能够帮助他们完成工作任务、愿意学习和提高自己的员工建立良好的关系。如果新员工能够表现出这些特质，他们就有可能赢得店员和店长的信任和尊重，从而建立起好的关系。
然而，需要注意的是，建立好的关系并不代表可以随意要求店员和店长，或者放松工作态度。作为一名新员工，最重要的是要尽职尽责，认真对待自己的工作，同时虚心向店员和店长学习，不断提高自己的能力和水平。这样才能够真正获得店员和店长的认可，进而建立起真正的、持久的关系。 评选网

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